近日，徐女士向九派新闻反馈，其 2002 年在河南大学使命，2018 年年满 50 岁退休，因其打散工的身份，河南大学一直未给她交纳养老保障。

为顺利退休，徐女士在退休前一个月私费补缴了 13 万元，"我一个月就一千八的工资，只可拿出两万块钱，其他的齐是借的。"

随后，她握住向学校反馈此事，并在 2024 年 6 月，将河南大学告状至法院。开封市顺河区法院出具的《民事判决书》裸露，阐明徐女士与河南大学自 2002 年 9 月至 2018 年 9 月工夫存在就业关系。

但因徐女士建议就业争议肯求仲裁时已跳跃仲裁时效，法院未支撑河南大学返还徐女士代缴的 13 万元养老保障的诉求。

河南大学。图 / 河南大学官网

【1】月薪 1800 元，退休前一个月补缴 13 万元养老保障

徐女士先容，2002 年，她在河南大学教务处作念代课熟悉，工资依照课时，一个学期披发一次。3 年后，她转至一学院任率领员，工资每月 400 元。2008 年，在学校的安排下，徐女士来到收发室使命，直到 2018 年 6 月退休。

"我是打散工，拿的齐是最低生涯保障的工资，一个月 1800 元。"徐女士说，在河南大学使命工夫，她未与学校订立就业契约，学校未交纳五险一金，仅支付每月工资。

"养老保障的事咱们最启动就有反馈。"徐女士先容，在 2008 年，她刚调到收发室时，部门带领就理论答允公司正在斟酌打散工的养老扶助问题，"不光收发室，车队的、能源中心的齐是打散工，但这几年，他们齐给措置养老保障了。"

因收入低，家庭包袱重，徐女士一直期待学校不错措置我方的养老保障问题。可直到 2018 年 8 月，临退休只好一个月的时候，该问题一直莫得措置，"我亲戚齐跟我说，再不买就没契机了，学校也不给我明确复兴，我只可我方买了。其时我我方只可拿出一两万，剩下的齐是借的。"

为保障生涯，退休后，徐女士仍在河南大学收发室使命并领取月薪，直到 2024 年 6 月，她被河南大学开除。

2018 年于今，徐女士一直向河南大学反馈养老保障问题，但愿学校清偿她补缴的用度，但未取得灵验复兴，2024 年 6 月，她将河南大学告状至法院。

【2】法院：就业关系树立，但已过追诉时效

庭审中，河南大学示意，徐女士在 2018 年 9 月 20 日办理退休手续，并于 2022 年与劳务交代公司订立契约，随后一直在学校收发室使命，彼时河南大学属于接受劳务交代单元，与徐女士不存在就业关系，也不存在劳务关系。

徐女士提到的养老保障纠纷发生在 2018 年 9 月 20 日之前，远远跳跃了《就业仲裁法》规章的一年就业仲裁时效。

开封顺河区法院阐明了徐女士与河南大学自 2002 年 9 月至 2018 年 9 月工夫存在就业关系，但因已超出仲裁时效，未支撑徐女士的其他诉讼请求。

判决书。图 / 受访者提供

"我嗅觉天齐塌了。"徐女士说，告状学校后，她被开除了，目下还莫得找到使命，"我当今脑子很乱。"

1 月 23 日，河南大学关系部门的使命主说念主员回复，学校只可按照法院判决处理。

九派新闻记者马婕盈

裁剪 任卓 付珊

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